普工5招聘网最近信息-英语

工资：4500元~7000元

工作地区：兴城市

工会年限：2年

学历：专科

技能：未填写

工作性质：兼职

已投简历数量：74封

招聘人数：10人

浏览次数：78次

职位信息：

设备维护技术员

岗位职责：

Responsibilitiesandduties?严格执行开班设备安全生产检查，及时排除安全隐患，确保零安全事故。?认真对照标准，检查每班关键设备生产作业准备情况（包括5S），确保作业条件充分有效，做好点检记录。?及时进行生产线产品切换的制程设备的调试，确保制程设备的正常工作。?认真准时执行设备及制程维护计划和记录，确保维护充分有效。?严格执行制程规范，设备故障排除规范，持续监督控制制程要求，杜绝和防范制程违规操作的发生。?对制程，设备“异常”必须及时进行妥善处置，涉及安全隐患，必须立即停止生产。在生产条件恢复和产品确认前，应防止不合品的继续生产和流出，严格管控区分设备调试品，防止不合格产品流出产线。?确保设备制程相关的精益生产标准的贯彻执行，及时发现达成生产目标的制程设备的潜在风险，迅速采取纠正和防范措施。?及时总结分析制程设备的运行状况，故障记录，积极与制程，设备工程师探讨，制定和实施改善方案，持续改善制程设备的能力和有效性。?负责关键设备操作员的培训和有效性确认，确保培训的有效性，不断提高员工操作技能，提高操作一次成功率（FPY）和生产率。?负责上级领导指派的其他任务，如在上司或同事缺席期间,即使不是他/她的所负责的区域，也要对这个生产线负责。

任职资格：

Basicqualifications?中专或以上学历?机械电子专业Nicetohaves?汽配线束行业经验优先

公司信息

驻京之家（北京）商务咨询有限公司

经营状态：开业

法人：姜静

注册资本：3万

所属行业：商务服务业

注册地址：北京市大兴区黄村镇天河北路16号3幢0550号平房（集群注册）

经营范围：一般项目：社会经济咨询服务；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；文具用品零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；第一类医疗器械销售；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：杨浦区大林路438号
发布者：申扎县招聘网最近信息-汪先生
联系电话：192**106765
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	3500元~7000元/有年终奖12000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	法定节假日，节日礼品，长白班，团队聚餐，双休，公积金

评价：

　　领悟进步较快受到大多数客户的好评感恩公司使我们在骄傲时让我们看到差距在悲伤时给予我们慰藉获得温暖，在我们失落时激发挑战困难的勇气前进的动力，感恩公司够给我们成长的平台，让我们创造别样人生。

工资待遇：

工资收入：	5000元~5500元/有年终奖25000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	基本无休
福利：	技能培训，周末双休，年终奖金，底薪加提成

评价：

　　人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8000元/有年终奖32000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	工作餐，住房公积金，社会保险，学习氛围浓厚，节日礼物，包吃，五险，年终奖

评价：

　　同舟共济，相当给力。

工资待遇：

工资收入：	3500元~4500元/有年终奖6000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	健康体检，全勤奖，弹性工作，有年假

评价：

茅屋藤窗，败柳枯杨，曾经为歌舞场。

工资待遇：

工资收入：	6000元~9500元/有年终奖22000元
五险一金：	有五险有住房公积金
上班时间：	基本无休
福利：	节日祝福，团队建设，提供住宿，岗位晋升，单休，免费体检，加班补助，年资假

评价：

现在，祝公司明天更辉煌。

工资待遇：

工资收入：	3500元~5000元/有年终奖7000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	定期体检，绩效奖金，通讯补贴，交通补贴，股票期权

评价：

　　探索综合教育模式，依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台，坚持“集中”+“分散”相结合，活用讨论法演示法情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享督学促学的党员教育新模式。

工资待遇：

工资收入：	3000元~4500元/有年终奖28000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	补充医疗保险，出差补贴，带薪年假，餐补福利，员工旅游，职业培训，带薪休假

评价：

在XX年X月份进步异常迅速。

工资待遇：

工资收入：	5500元~6000元/有年终奖26000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六加班
福利：	五险一金，交通差旅，商业保险，朝九晚五，免费班车，定期团队建设，早九晚五

评价：

　　完善员工福利制度等一系列制度，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

工资待遇：

工资收入：	4000元~9500元/有年终奖25000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	节假日加班
福利：	免费班车，职业培训，早九晚五，五险，技能培训，绩效奖金，住房公积金

评价：

　　管理阶层能深入员工内部进行了解才能了解员工的真实想法体会员工的难处。

工资待遇：

工资收入：	3500元~9000元/有年终奖29000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	偶尔周六不加班
福利：	全勤奖，提供住宿，弹性工作，年资假

评价：

　　制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念再使其贯穿到每一项具体制度中。

工资待遇：

工资收入：	6500元~9000元/有年终奖39000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	基本无休
福利：	工作餐，专业培训，出差补贴，包吃，带薪年假，包食宿，免费体检，定期体检

评价：

　　公司的组织架构清晰，分工明确，领导突出，领导有方，员工各司其职　　人本管理，让适合的人做适合的事情。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7000元/有年终奖29000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	周六加班
福利：	单休，社会保险，交通补助，周末双休

评价：

　　人力资源信息技术。

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