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导购招聘网站2023年信息-博士

摘要: 工资:3000元~3500元 工作地区:乳源瑶族自治县 工会年限:5年 学历:硕士 技能:表达能力好 工作性质:全职...

工资:3000元~3500元

工作地区:乳源瑶族自治县

工会年限:5年

学历:硕士

技能:表达能力好

工作性质:全职

已投简历数量:83封

招聘人数:9人

浏览次数:955次

职位信息:C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\钻床工_5.txt
公司信息

北京宏源碎商贸有限公司

经营状态:开业

法人:佟绍磊

注册资本:2万

所属行业:零售业

注册地址:北京市昌平区满井胡同135号院2号楼6层620

经营范围:一般项目:五金产品零售;建筑装饰材料销售;门窗销售;电线、电缆经营;保温材料销售;机械零件、零部件销售;建筑防水卷材产品销售;建筑材料销售;建筑用金属配件销售;配电开关控制设备销售;风机、风扇销售;金属制品销售;轻质建筑材料销售;五金产品批发;防腐材料销售;阀门和旋塞销售;建筑陶瓷制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:东方市曹杨路315号
发布者:贞丰县招聘人才网最近发布-蒋老板
联系电话:195**128642
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖16000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:8小时工作制
福利:团队聚餐,五险,公积金,年终奖

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

工资待遇:

工资收入:5500元~7500元/有年终奖39000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:8小时工作制
福利:学习氛围浓厚,带薪休假,交通补贴

评价:

  发出的是文字,收到的是快乐,见到的是短信,不见的是牵挂,打开的是健康,读出的是吉祥,默默的是祝福,祝端午节快乐。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖11000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:专业培训,年资假,定期体检,餐饮补贴,朝九晚五

评价:

  公司的一切都很好,就是工资低了点儿。

工资待遇:

工资收入:5000元~6000元/有年终奖32000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:底薪加提成,弹性工作,早九晚五,出差补贴,有年假,提供住宿,加班补助

评价:

  感谢公司给我提供这个平台,让我展示自己的才华,实现自身的价值。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖36000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:朝九晚六
福利:交通补助,工作餐,商业保险,长白班,包吃

评价:

  愿你201再努力,公司兴旺你最美。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:包食宿,社会保险,五险一金,年终奖金,带薪年假,通讯补贴,绩效奖金

评价:

  值公司成立一周年之际,谨致以最热烈的祝贺。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖24000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:岗位晋升,全勤奖,早九晚五,健康体检,技能培训,免费班车,交通补助

评价:

  是你的拼搏,让公司不断奋发开拓。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:免费体检,住房公积金,股票期权,五险一金,学习氛围浓厚,专业培训

评价:

  风险,顶得住所有的困难,迎刃而上,把公司做的风生水起,节节高升啊。

工资待遇:

工资收入:4500元~8500元/有年终奖21000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:出差补贴,包吃,餐补福利,节日祝福,年终奖金,团队聚餐

评价:

  你说:春天里,我们一起快乐出发。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖38000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:节假日不加班
福利:包食宿,单休,朝九晚五,双休,年终奖,餐饮补贴

评价:

  在领导和同事们的指导和帮助下,我的工作越来越有条理和思路。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖9000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:交通补贴,职业培训,员工旅游,周末双休,定期团队建设,有年假

评价:

  在管理过程中有一个客观的被管理者与员工共同认可的标准使管理者可以依“法”办事而减少个人与员工之间的矛盾冲突。

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