工资：4000元~9000元
工作地区：龙川县
工会年限：5年
学历：硕士
技能：未填写
工作性质：钟点工
已投简历数量：8封
招聘人数：4人
浏览次数：80次
职位信息：C:\Users\long\Desktop\作文网源数据\人才网资源\新建文件夹 (4)\新建文件夹 (4)\排版结果\排版结果\知识产权专员.txt
公司信息
北京鸿润达鸣商贸有限责任公司
经营状态：开业
法人：谢子中
注册资本：3万
所属行业：批发业
注册地址：北京市丰台区永外南顶路22号10号楼一层110-1
经营范围：许可项目：食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；食用农产品零售；办公用品销售；体育用品及器材批发；文具用品零售；汽车装饰用品销售；鞋帽零售；服装服饰零售；五金产品零售；保温材料销售；机械零件、零部件销售；建筑材料销售；配电开关控制设备销售；金属制品销售；轻质建筑材料销售；建筑陶瓷制品销售；第一类医疗器械销售；电子产品销售；日用陶瓷制品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；化妆品零售；塑料制品销售；医护人员防护用品零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：安化县芳甸路440号
发布者：无棣县招聘job网最近发布-沈小姐
联系电话：171**112767
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7000元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 健康体检，团队建设，有年假 |
评价：
在公司日常管理制度上加入无抱怨相关规定，对于思想负面，喜欢抱怨的员工给予警告，经警告不改，责令离职。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6000元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 技术培训，免费体检，出差补贴，工作餐，年终奖金，朝九晚五，双休，团队聚餐 |
评价：
不管过去有多失败，将来都是未知的，只有努力者才能获得新一轮的成功，加油。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~8500元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 补充医疗保险，专业培训，包食宿，五险一金，社会保险 |
评价：
公司遵循“以人为本”的原则，招募贤纳士，一步一步地留下足迹，现在已经有了规模。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~9000元/有年终奖26000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 餐补福利，五险，职业培训，定期团队建设，交通差旅，通讯补贴，提供住宿，团队建设 |
评价：
各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~9000元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 朝九晚五，技术培训，包食宿，专业培训，底薪加提成，年终奖 |
评价：
为了公司长远的发展考虑公司可从以下方面着手突破：人才的引进留住及激励。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9500元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 社会保险，全勤奖，职业培训，弹性工作，带薪年假，节日祝福 |
评价：
有工作忙碌的感觉真好。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~7500元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 餐补福利，出差补贴，免费班车，五险，技能培训，股票期权 |
评价：
比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 公积金，单休，团队聚餐，长白班，周末双休，工作餐 |
评价：
公司的业务发展很快，我们都有目共睹，这也是我一直努力工作的动力所在。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~6500元/有年终奖15000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 员工旅游，年终奖金，年资假，节日礼品，免费体检，双休，交通补贴 |
评价：
但不是每一个公司有付出都会有对应的回报，可能往往回报会比付出少点，但是现在的公司回报和付出几乎是对等的。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~7000元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 交通补助，绩效奖金，五险一金，法定节假日，早九晚五，补充医疗保险，节日礼物 |
评价：
该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~9500元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 加班补助，带薪休假，岗位晋升，学习氛围浓厚，餐饮补贴 |
评价：
法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必须为员工购买退休养老保险医疗保险失业保险等。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~6500元/有年终奖38000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 健康体检，商业保险，有年假，定期体检，住房公积金，包吃，包吃 |
评价：
人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6000元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 全勤奖，员工旅游，交通差旅，岗位晋升，团队聚餐，社会保险 |
评价：
为了公司长远的发展考虑公司可从以下方面着手突破：人才的引进留住及激励。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~4000元/有年终奖39000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 基本无休 |
| 福利： | 双休，通讯补贴，提供住宿，商业保险，节日礼物，年资假 |
评价：
一个公司成就了多少人才，一个公司提供了无数的就业机会。
工资待遇：
| 工资收入： | 6000元~7500元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 绩效奖金，公积金，餐补福利，法定节假日，技能培训，底薪加提成 |
评价：
倡导全员营销的观念。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~6000元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 交通补助，带薪休假，年终奖，定期体检，工作餐，长白班，定期团队建设，职业培训 |
评价：
现在，祝公司明天更辉煌。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~5500元/有年终奖35000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 技术培训，股票期权，弹性工作，出差补贴 |
评价：
第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~8500元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 有年假，加班补助，朝九晚五 |
评价：
公司的业务发展很快，我感到很满意。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9000元/有年终奖29000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 单休，早九晚五，餐饮补贴 |
评价：
民主如得以实现就避免了公司意图不能被员工正确理解的问题。
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