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安全管理员招聘会2023年发布-5000元~5500元

摘要: 工资:6000元~9000元 工作地区:仙居县 工会年限:3年 学历:大学 技能:未填写 工作性质:钟点工 已投简历...

工资:6000元~9000元

工作地区:仙居县

工会年限:3年

学历:大学

技能:未填写

工作性质:钟点工

已投简历数量:16封

招聘人数:2人

浏览次数:288次

职位信息

翻译

岗位职责:

1、负责日常英语的沟通翻译。2、公司产品资料的翻译。3、接受领导分配的翻译任务。4、保证翻译质量。

任职资格:

1、翻译或英文相关专业,英语六级以上,外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译,中文文笔优秀;2、工作认真细致、思维敏捷、具备良好的沟通能力和服务意识,有责任感,有耐心。


公司信息

北京致远三十一商贸有限公司

经营状态:开业

法人:佟绍磊

注册资本:2万

所属行业:批发业

注册地址:北京市昌平区北七家镇名佳花园12号楼2单元1层211

经营范围:一般项目:五金产品零售;建筑装饰材料销售;门窗销售;电线、电缆经营;保温材料销售;机械零件、零部件销售;建筑防水卷材产品销售;建筑材料销售;建筑用金属配件销售;配电开关控制设备销售;风机、风扇销售;金属制品销售;轻质建筑材料销售;五金产品批发;防腐材料销售;阀门和旋塞销售;建筑陶瓷制品销售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:五原县淡爱路648号
发布者:西和县招聘会最近信息-罗经理
联系电话:187**121975
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6000元~8000元/有年终奖17000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:节假日加班
福利:岗位晋升,法定节假日,年资假,工作餐,带薪休假

评价:

  由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与,将公司各岗位/工种进行工作分析,做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项,阶段性工作项等并赋予工作权重,清晰工作的轻重缓急,便于员工合理安排工作),梳理各岗位工作流程。

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖1000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:年终奖金,节日祝福,五险一金,员工旅游,周末双休,弹性工作,团队聚餐

评价:

  优秀先进全是你,奖金分红也不亏。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:全勤奖,股票期权,早九晚五,绩效奖金,通讯补贴

评价:

  公司是一个大家庭,我们应该团结友爱。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:健康体检,补充医疗保险,法定节假日,餐补福利,公积金,朝九晚五,住房公积金

评价:

  公司成立不久会存在很多亟待解决的问题而也正是因为这些问题让我有了尽自己的努力去把公司做好的欲望在这样的一个平台上在公司的大环境下我可以尽可能的去挖掘自己的潜能去实施自己的想法。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖25000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六加班
福利:年资假,餐饮补贴,社会保险,双休,技能培训,出差补贴

评价:

  人力资源信息技术。

工资待遇:

工资收入:3000元~5000元/有年终奖22000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:年终奖,加班补助,节日礼品,定期团队建设,定期体检,长白班

评价:

  对于注重留人,减少人员流动方面的建议。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:团队建设,交通补助,交通差旅,包吃,专业培训,岗位晋升

评价:

  作别昨日开创的辉煌,我们同心协力的记忆还在闪光。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖37000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:无加班
福利:学习氛围浓厚,商业保险,技术培训,提供住宿,职业培训,免费体检,带薪年假,有年假

评价:

  所以我个人认为企业管理中不能缺少公开这一条。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖40000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:节假日加班
福利:免费班车,五险,单休,交通补贴,节日礼物

评价:

  建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:偶尔加班
福利:包食宿,底薪加提成,节日礼品,长白班,专业培训,五险,弹性工作

评价:

  人力资源部在面试阶段清楚了解应聘者的应聘目的,过滤筛选掉跳槽倾向大忠诚度低的应聘者,除了关注人才的能力外更注重人品。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖6000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:无加班
福利:节日礼物,职业培训,底薪加提成,岗位晋升,免费班车

评价:

  对于“抱着试试看”心态入职的新员工可设置为期一周的试工期,此一周期间无薪资,顺利度过试工期后,此一周工资可纳入当月工资按时发放。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖39000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:商业保险,提供住宿,技能培训,餐补福利,单休,公积金,交通差旅

评价:

对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正。

工资待遇:

工资收入:5500元~6500元/有年终奖12000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:晚上6点下班
福利:交通补助,社会保险,早九晚五,带薪休假,五险一金

评价:

  加强对基础干部培养分化职能和分工使管理能深入到基层。

工资待遇:

工资收入:3000元~4000元/有年终奖10000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:包食宿,朝九晚五,工作餐,住房公积金

评价:

  人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。

工资待遇:

工资收入:4500元~5500元/有年终奖32000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:9小时工作制
福利:学习氛围浓厚,周末双休,交通补贴,有年假,定期体检,餐饮补贴,员工旅游,定期团队建设

评价:

  值此xx集团成立周年之际,xx有限责任公司董事长总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖29000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:全勤奖,团队建设,通讯补贴,技术培训

评价:

  祝贺你开业兴隆,财兴旺。

工资待遇:

工资收入:4500元~7000元/有年终奖34000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:周末加班
福利:节日祝福,加班补助,双休,健康体检,股票期权,法定节假日,年终奖金,带薪年假

评价:

  同样对员工的惩罚也应该尽量公开以警示未受罚的员工。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖33000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:绩效奖金,年资假,出差补贴,团队聚餐

评价:

  还好就一个月号,不然…我们男士就惨了――别,别打我,我什么也没说。

工资待遇:

工资收入:5500元~9000元/有年终奖28000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:年终奖,免费体检,包吃,补充医疗保险,补充医疗保险

评价:

  这几句话体现了该公司对于公司人际关系公司奋斗目标工作态度要求和对员工生活水平等几个方面的要求使管理人员和员工对公司管理在一定程度上得到统一且有一个评价的标准。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖7000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:周末加班
福利:出差补贴,年终奖,岗位晋升,交通补贴,长白班,包吃,法定节假日

评价:

  比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。

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